根據《天水市2022年度第二批引進急需緊缺和高層次人才公告》，爲防止因大(dà)規模人員(yuán)流動而出現聚集性疫情發生(shēng)的可能，根據《中(zhōng)共中(zhōng)央組織部辦公廳人力資(zī)源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開(kāi)招聘高校畢業生(shēng)工(gōng)作的通知(zhī)》要求，經研究決定，本次人才引進面試采用線上方式進行，不再組織現場面試。特制定本方案。

一(yī)、基本原則

天水市公開(kāi)考核招聘急需緊缺和高層次人才工(gōng)作，由市委人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組統一(yī)領導，市委人才辦、市人社局牽頭，市衛生(shēng)健康委組織各用人單位具體(tǐ)組織實施。面試工(gōng)作堅持公開(kāi)、平等、競争、擇優原則，嚴格面試紀律，确保工(gōng)作質量。

二、面試對象

符合《天水市2022年度第二批引進急需緊缺和高層次人才公告》招聘條件，經網上報名、資(zī)格初審、資(zī)格複審後進入面試環節的應聘人員(yuán)。

三、線上面試時間

2022年6月15日上午8:00。

四、内容及形式

本次面試采取線上面試方式，采用“同時錄制+現場評審”的模式，即考官通過觀看考生(shēng)面試視頻(pín)錄像對考生(shēng)的面試情況進行現場打分(fēn)的方式進行。具體(tǐ)程序詳見《線上面試考生(shēng)須知(zhī)》。

醫療衛生(shēng)類崗位面試采取結構化面試，重點測試考生(shēng)的綜合分(fēn)析能力、邏輯思維能力、專業知(zhī)識能力、應變能力及語言表達能力等，面試時間10分(fēn)鍾。

根據網上随機抽簽分(fēn)組，每個考場設主考官1人，考官6人、記分(fēn)員(yuán)1人、監督員(yuán)2人（由“兩代表一(yī)委員(yuán)”、紀檢監察幹部擔任）、考務人員(yuán)1人。考官及考務人員(yuán)對外(wài)保密，封閉管理。

五、工(gōng)作程序

1.面試組織。考生(shēng)提前30分(fēn)鍾進入面試系統，進行環境檢測、設備準備及面試抽簽環節，未按規定時間進入網絡面試室的考生(shēng)取消面試資(zī)格。

2.線上面試結束後，系統按照面試考生(shēng)崗位（學科、專業）分(fēn)組随機抽簽生(shēng)成的順序，進行現場評分(fēn)，考務人員(yuán)現場計分(fēn)，面試成績現場公布并由考官及監督人員(yuán)簽字确認。總成績爲百分(fēn)制，由面試成績和基礎資(zī)格分(fēn)構成，面試成績滿分(fēn)95分(fēn)，基礎資(zī)格分(fēn)按照通過資(zī)格審查的院校專業計算（雙一(yī)流院校碩士研究生(shēng)5分(fēn)，普通院校碩士研究生(shēng)、雙一(yī)流院校本科生(shēng)3分(fēn)，普通院校本科生(shēng)1分(fēn)）。考官按面試評分(fēn)标準打分(fēn)，滿分(fēn)95分(fēn)，記分(fēn)時去(qù)掉一(yī)個最高分(fēn)、去(qù)掉一(yī)個最低分(fēn)後計算其平均分(fēn)（保留至小(xiǎo)數點後兩位）。如1個崗位隻有1人面試，且總成績80分(fēn)以上（含80分(fēn)），可進入下(xià)一(yī)環節。當某一(yī)崗位拟進入下(xià)一(yī)環節的最後一(yī)名面試成績并列且都高于80分(fēn)時，另行通知(zhī)并列人員(yuán)進行加試，加試程序與面試程序一(yī)緻。

3.面試結束後由工(gōng)作人員(yuán)統計成績，并第一(yī)時間進行公示。成績從高分(fēn)到低分(fēn)依次排序，低于80分(fēn)者不得進入下(xià)一(yī)環節。

六、工(gōng)作要求

1. 面試試題由有資(zī)質的第三方專業機構命制，并嚴格做好保密工(gōng)作。

2.考點統一(yī)組織面試考場等，配備相應工(gōng)作人員(yuán)。

3.參與面試評委和工(gōng)作人員(yuán)須遵守面試工(gōng)作回避相關規定。評委及工(gōng)作人員(yuán)在考核時應佩戴工(gōng)作證，客觀、公正開(kāi)展工(gōng)作。

4.考生(shēng)進入網絡面試室隻報考核順序号，不得說出自己的真實姓名。否則，當場取消面試資(zī)格。

5.工(gōng)作人員(yuán)和考生(shēng)不得徇私舞弊，弄虛作假。如有違反，依紀依規嚴肅追責。

6.面試工(gōng)作接受市委人才工(gōng)作領導小(xiǎo)組全程監督，接受群衆監督。