5月17日下(xià)午，市五院組織召開(kāi)“轉變作風改善發展環境建設年”活動推進大(dà)會，會議在4月27日召開(kāi)動員(yuán)大(dà)會的基礎上，進一(yī)步細化、安排和部署了醫院作風建設年活動具體(tǐ)工(gōng)作。醫院領導班子成員(yuán)、各科室負責人、護士長、全體(tǐ)黨員(yuán)參加會議。院長潘臨平主持會議并講話(huà)。

會上，副院長馬小(xiǎo)平宣讀了《天水市第五人民醫院關于成立“轉變作風改善發展環境建設年”活動領導小(xiǎo)組的通知(zhī)》，再次組織學習了《天水市第五人民醫院深入開(kāi)展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》，會議對醫院各科室開(kāi)展活動工(gōng)作進行了具體(tǐ)部署，進一(yī)步深入推動“轉變作風改善發展環境建設年”活動取得實效。

潘臨平在講話(huà)中(zhōng)指出，我(wǒ)院開(kāi)展“轉變作風改善發展環境建設年”活動已進入集中(zhōng)查找問題，狠抓整改落實階段，各科室要對照本實施方案列舉的6個方面的突出問題，通過調研了解、座談走訪、問卷調查、設立意見箱等方式，結合“三糾三促”活動，針對是否做到“五個好”、“五不讓”“十要十不要”、“五多和五少”承諾及“十不準”要求，認真查找和梳理本科室存在的突出問題和薄弱環節，制定整改措施，明确整改時限和責任人，統一(yī)建立台賬，實行挂牌銷号管理，逐項逐件落實整改。

潘臨平強調，要将作風建設年活動與我(wǒ)院現代化醫院建設目标結合起來，加強醫院内涵建設和文化建設，堅持以病人爲中(zhōng)心的服務理念，真誠對待每一(yī)位患者，做到“得到心，才能得到人”;醫務人員(yuán)要做細心的觀察者、耐心的傾聽(tīng)者和敏銳的交談者，積極轉變服務态度，要具備三項最基本的魅力：身體(tǐ)的魅力暨儀表魅力、品質的魅力暨熱情、負責、開(kāi)放(fàng)、忠誠和行爲魅力暨禮儀、言行規範。醫院的成功是每一(yī)位醫務人員(yuán)的整合，要激勵每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的潛能，讓每一(yī)位員(yuán)工(gōng)都能把工(gōng)作當作事業來做，都能充分(fēn)發揮潛能。

潘臨平要求，改進工(gōng)作作風要化于心，所有黨員(yuán)幹部要從思想上高度重視起來，把中(zhōng)央八項規定和甘肅省政府辦公廳關于轉變工(gōng)作作風“十不準”的規定内化于心，始終保持清醒的頭腦，要提高政治站位，牢固樹(shù)立“四個意識”，強化責任擔當，堅定理想信念，時刻繃緊心中(zhōng)那根弦;改進工(gōng)作作風要敏于行，真正做到真抓實幹，牢固樹(shù)立落實的自覺性、主動性和積極性，要保持貫徹落實的長期性，通過作風的不斷轉變和改進，真正做到以良好黨風帶動政風民風，赢得群衆信任和擁護;改進工(gōng)作作風要勤于思考，做到作風建設永遠在路上，要從細節入手、從小(xiǎo)事抓起，逐步提高自身素質。醫院将把作風建設作爲今年的重點工(gōng)作來抓，全院職工(gōng)要樹(shù)立良好的作風就是最大(dà)能力的意識，隻有作風好才能不斷培養事業心和責任感，才能夠推動醫院各項工(gōng)作健康穩步發展。